4月24日，建工交航举办2024年新员工入职培训，23名新员工齐聚阜阳，共同迈进人生新阶段，开启职场新征程。公司领导班子出席培训开班仪式。

    会上，党委书记、董事长徐少华对新员工的加入表示热烈欢迎并作开班讲话，重点介绍了公司发展历程，集团及公司发展方向，针对新员工如何在公司走好职业生涯的新步伐，提出四点要求，一是正确定位自我价值，转变角色、贡献智慧。要从严要求自己，做好自身角色转变、价值定位，尽快适应公司要求和岗位需要，将自身的优势、才能和价值在工作中充分发挥出来。二是牢固树立终身学习理念，学思践悟、知行合一。要脚踏实地、严谨务实、苦干实干，在主动思考、提出问题、解决问题的过程中，不断精进自身的业务水平，努力在新时代新交航干出一番事业。三是坚持把人生理想融入企业发展，珍惜韶华、奋发有为。要继承和发扬老一辈交航人“团结 拼搏 求实 创新”的企业精神，积极投身到到基层和项目一线去建功立业，让青春之花绽放在交航最需要的地方。四是树立好廉洁从业意识，严以律己、清白做人。要坚守纪律底线、法律底线和政策底线，注重个人品德修养，以善良、正直、阳光的为人和出色的工作能力团结同事，凝聚干事力量。

党委副书记、总经理李登祥为新员工上了一堂生动精彩的总经理第一课，重点讲解了集团及公司概况、精品项目及经营发展等内容，并鼓励新员工在公司改革发展中，坚定信心、勇毅前行，将基础打牢，干好眼前事，做勤奋踏实、拼搏向上、担当作为、志存高远的建工青年，在公司充分发挥聪明才智、创造价值，努力将一张张蓝图变成实景，共同创造建设“五个建工交航”。

    党委委员、纪委书记杨松从廉洁从业相关规定、廉洁从业基本要求、以案示警、廉洁风险防控等方面讲授了党风廉政教育课程，帮助新员工牢固树立廉洁从业意识，提高拒腐防变能力。

    为帮助新员工进一步了解公司规章制度，安全环保监察部、总工程师办公室(信息管理部）、党群工作部（人力资源部、团委）、财务资产部分别就安全、质量、信息化、人力资源、财务等相关制度进行讲解。

    在交流座谈会上，23名新员工结合自身工作，分享了入职以来的感受和对公司发展的意见建议。党委委员、副总经理、工会主席王黎明在认真听取新员工发言后，充分肯定了新员工积极向上、奋发有为的精神状态，并就新员工提出的问题进行了互动解答。最后，结合自身经历进行分享，指导新员工要做善于学习的先行者；要做脚踏实地的践行者；要做善于合作的协作者；要做原则底线的坚守者。

    此次培训内容丰富、实用性强，帮助新员工深入了解了建工交航的发展沿革及发展方向，增强了大家对公司的认同感、归属感和责任感。大家纷纷表示将不负韶华、加倍努力，以饱满的热情投入到工作中去，不断提升自身业务水平，练就过硬本领，在公司高质量发展中主动作为、实现价值。