为进一步拓宽选人用人渠道，建立竞争上岗机制，促使优秀人才脱颖而出，打造高素质专业化干部队伍，为企业改革发展提供强有力的人才支撑，根据《安徽交航公司中层管理人员管理办法》等文件精神，决定在集团系统内，对公司中层空缺岗位进行竞争上岗，现就有关事项公告如下。

一、竞争上岗职位

1.经营公司经理（中层正职）；

2.第二工程分公司经营副经理（中层副职）；

3.第二工程分公司生产副经理（中层副职）。

二、报名人员范围

安徽交航公司及集团系统内符合条件的在岗员工。

三、竞聘对象的条件

（一）基本条件

1.政治素质好，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个坚决维护”，品行端正，作风过硬，德才兼备。

2.对党忠诚，勇于创新，治企有方，兴企有为，清正廉洁。具有良好的职业素养，坚持原则，实事求是，敢抓敢管，开拓创新，具有强烈的事业心和责任感。

3.熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，熟悉本行业、企业情况，具有履行岗位职责所必需的专业理论知识和业务知识。

4.熟悉现代企业管理，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题能力，实践经验丰富。

5.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体素质。

6.近三年年度考核均为称职（合格）以上，没有受过司法机关刑事处罚、处于党纪政纪处分所规定的提拔使用限制期内、涉嫌违法违纪正在 接受有关机关审查、调查尚未作出结论等不宜报考及其他有关规定不宜报考情形的。

（二）资格条件

1.学历职称。具有大学专科及以上文化程度（条件优秀者，学历可适当放宽），中级及以上专业技术职称或相应职（执）业资格。

2.任职经历。

（1）竞聘经营公司经理岗位，需在交航公司或集团系统单位中层副职岗位任职2年以上；

（2）竞聘第二工程分公司经营副经理和生产副经理岗位，需在交航公司或集团系统单位重点项目副职岗位任职满3年以上，机关部门业务主管级别岗位任职4年以上，或业务主办岗位级别任职6年以上；

以上年限计算基准时间为2019年3月31日。

3.年龄。男同志55周岁以下（1964年1月1日以后出生），女同志50周岁以下（1969年1月1日以后出生）。

四、工作步骤

（一）报名及资格审查

鼓励个人自荐直接报名，也可由所在单位征得本人同意后推荐报名。

每人限报2个职位。报名时由竞争上岗工作小组根据竞聘岗位条件和任职资格要求，对报名人员进行初步资格审查。报名资格审查合格人数与竞聘职位数达到3:1，进行公开竞聘。如遇报名人数不足等特殊情况，可适当调低比例要求或减少竞聘职位数，具体由交航公司党委研究决定，并及时公布方案。

资格审查贯穿竞争上岗工作全过程。报名人员如有提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在笔试、面试中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消参加竞聘资格，并将有关情况通报所在单位，依据有关规定严肃处理。

（二）综合考试

资格审查合格人员进入综合考试环节，综合考试分笔试和面试两个部分。

1.笔试。

笔试内容包括综合知识和专业知识两个方面，采取闭卷考试形式进行，满分100分。依据笔试成绩，按与竞聘职位数3:1的比例，分职位从高分到低分确定参加面试人员，若最后一名成绩出现并列，则成绩并列者共同进入面试环节。

2.面试 。

面试主要考察应聘者的综合分析、语言表达、逻辑思维、临场应变和解决实际问题的能力，分竞岗演讲和现场问答两个方面，满分100分。其中：竞岗演讲（满分30分），由竞岗者陈述个人基本情况、竞聘的理由、对所竞聘岗位职责的定位理解和竞聘岗位的工作设想，时长不超过6分钟，竞聘者可采取PPT的方式展示此部分内容；现场问答（满分70分），由评委提问，竞岗者作答，提问内容涉及到专业知识、工作经历、综合素质等方面，时长不超过24分钟。

面试考官现场计分，内外部评委权重为5：5，按加权平均分计算最终得分。笔试、面试时间地点另行通知。

（三）组织考察和决定聘任

依据面试成绩，分职位确定考察人选。按照交航公司干部管理规定，履行相关组织程序后，提交交航公司党委会研究决定聘任事项。决定人选拟任职位时，在尊重本人意愿基础上，可由组织进行调剂。新任职人员试用期一年，试用期满后，经考核胜任者续聘，不胜任者按照原任岗位职级安排工作。

五、组织领导及纪律要求

竞争上岗工作在交航公司党委领导下组织实施，重要事项由党委研究决策。党委办公室、人力资源部、纪检监察室等相关部门成立联合工作小组，承办具体事务。报考人员要自觉遵守有关规定，不准弄虚作假，搞非组织活动，一经发现违规者,即取消参加竞聘资格，并按照有关规定严肃处理。相关工作人员要严格遵守干部人事工作纪律，确保公开、公平、公正。交航公司纪委将全程参与并监督，同时设立举报信箱和举报电话，接受公司全体员工及有关方面监督。

监督电话：0551-62260710。

六、报名有关要求

1.报名时间：自2019年4月29日至2019年5月6日下午5点止，节假日接受正常报名。

2.资料提交。报名时提交填写完整的《竞争上岗报名登记表》，及个人身份证、学历证书、职称证书、职（执）业资格证书、荣誉证书及其他相关资料原件及复印件。

3.报名及咨询。

报名联系人：陈珂珂（手机：17756053579），罗峻峰（手机：15755526934）。

工作咨询：王学梅，0551-64482868 。

4.本公告未尽事宜，由安徽交航公司党委办公室负责解释。

 

附件1：竞争上岗报名登记表

附件2：竞聘职位岗位说明书

为进一步拓宽选人用人渠道，建立竞争上岗机制，促使优秀人才脱颖而出，打造高素质专业化干部队伍，为企业改革发展提供强有力的人才支撑，根据《安徽交航公司中层管理人员管理办法》等文件精神，决定在集团系统内，对公司中层空缺岗位进行竞争上岗，现就有关事项公告如下。

一、竞争上岗职位

1.经营公司经理（中层正职）；

2.第二工程分公司经营副经理（中层副职）；

3.第二工程分公司生产副经理（中层副职）。

二、报名人员范围

安徽交航公司及集团系统内符合条件的在岗员工。

三、竞聘对象的条件

（一）基本条件

1.政治素质好，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个坚决维护”，品行端正，作风过硬，德才兼备。

2.对党忠诚，勇于创新，治企有方，兴企有为，清正廉洁。具有良好的职业素养，坚持原则，实事求是，敢抓敢管，开拓创新，具有强烈的事业心和责任感。

3.熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，熟悉本行业、企业情况，具有履行岗位职责所必需的专业理论知识和业务知识。

4.熟悉现代企业管理，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题能力，实践经验丰富。

5.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体素质。

6.近三年年度考核均为称职（合格）以上，没有受过司法机关刑事处罚、处于党纪政纪处分所规定的提拔使用限制期内、涉嫌违法违纪正在 接受有关机关审查、调查尚未作出结论等不宜报考及其他有关规定不宜报考情形的。

（二）资格条件

1.学历职称。具有大学专科及以上文化程度（条件优秀者，学历可适当放宽），中级及以上专业技术职称或相应职（执）业资格。

2.任职经历。

（1）竞聘经营公司经理岗位，需在交航公司或集团系统单位中层副职岗位任职2年以上；

（2）竞聘第二工程分公司经营副经理和生产副经理岗位，需在交航公司或集团系统单位重点项目副职岗位任职满3年以上，机关部门业务主管级别岗位任职4年以上，或业务主办岗位级别任职6年以上；

以上年限计算基准时间为2019年3月31日。

3.年龄。男同志55周岁以下（1964年1月1日以后出生），女同志50周岁以下（1969年1月1日以后出生）。

四、工作步骤

（一）报名及资格审查

鼓励个人自荐直接报名，也可由所在单位征得本人同意后推荐报名。

每人限报2个职位。报名时由竞争上岗工作小组根据竞聘岗位条件和任职资格要求，对报名人员进行初步资格审查。报名资格审查合格人数与竞聘职位数达到3:1，进行公开竞聘。如遇报名人数不足等特殊情况，可适当调低比例要求或减少竞聘职位数，具体由交航公司党委研究决定，并及时公布方案。

资格审查贯穿竞争上岗工作全过程。报名人员如有提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在笔试、面试中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消参加竞聘资格，并将有关情况通报所在单位，依据有关规定严肃处理。

（二）综合考试

资格审查合格人员进入综合考试环节，综合考试分笔试和面试两个部分。

1.笔试。

笔试内容包括综合知识和专业知识两个方面，采取闭卷考试形式进行，满分100分。依据笔试成绩，按与竞聘职位数3:1的比例，分职位从高分到低分确定参加面试人员，若最后一名成绩出现并列，则成绩并列者共同进入面试环节。

2.面试 。

面试主要考察应聘者的综合分析、语言表达、逻辑思维、临场应变和解决实际问题的能力，分竞岗演讲和现场问答两个方面，满分100分。其中：竞岗演讲（满分30分），由竞岗者陈述个人基本情况、竞聘的理由、对所竞聘岗位职责的定位理解和竞聘岗位的工作设想，时长不超过6分钟，竞聘者可采取PPT的方式展示此部分内容；现场问答（满分70分），由评委提问，竞岗者作答，提问内容涉及到专业知识、工作经历、综合素质等方面，时长不超过24分钟。

面试考官现场计分，内外部评委权重为5：5，按加权平均分计算最终得分。笔试、面试时间地点另行通知。

（三）组织考察和决定聘任

依据面试成绩，分职位确定考察人选。按照交航公司干部管理规定，履行相关组织程序后，提交交航公司党委会研究决定聘任事项。决定人选拟任职位时，在尊重本人意愿基础上，可由组织进行调剂。新任职人员试用期一年，试用期满后，经考核胜任者续聘，不胜任者按照原任岗位职级安排工作。

五、组织领导及纪律要求

竞争上岗工作在交航公司党委领导下组织实施，重要事项由党委研究决策。党委办公室、人力资源部、纪检监察室等相关部门成立联合工作小组，承办具体事务。报考人员要自觉遵守有关规定，不准弄虚作假，搞非组织活动，一经发现违规者,即取消参加竞聘资格，并按照有关规定严肃处理。相关工作人员要严格遵守干部人事工作纪律，确保公开、公平、公正。交航公司纪委将全程参与并监督，同时设立举报信箱和举报电话，接受公司全体员工及有关方面监督。

监督电话：0551-62260710。

六、报名有关要求

1.报名时间：自2019年4月29日至2019年5月6日下午5点止，节假日接受正常报名。

2.资料提交。报名时提交填写完整的《竞争上岗报名登记表》，及个人身份证、学历证书、职称证书、职（执）业资格证书、荣誉证书及其他相关资料原件及复印件。

3.报名及咨询。

报名联系人：陈珂珂（手机：17756053579），罗峻峰（手机：15755526934）。

工作咨询：王学梅，0551-64482868 。

4.本公告未尽事宜，由安徽交航公司党委办公室负责解释。

 

附件1：竞争上岗报名登记表

附件2：竞聘职位岗位说明书

 

 

附件1

竞争上岗报名登记表

                                 填表时间：   年   月   日

 

附件2

岗位说明书

 

部门：经营公司经理                                       制表日期：2019年4月

 

 

岗位说明书

 

部门：第二工程分公司经营副经理                                         制表日期：2019年4月

 

 

岗位说明书

 

部门：第二工程分公司生产副经理                                       制表日期：2019年3月